Coreod pour les organisations

La performance humaine commence
par l’état de l’humain.

Coreod réunit les neurosciences, l’expertise humaine et les technologies immersives pour aider les organisations exigeantes à comprendre, renforcer et préserver les ressources psychologiques et cognitives de celles et ceux qui les portent.

Découvrir l’architecture↓

Anton, notre architecte de programme, vous attend. Trois questions, et il compose avec vous une première architecture. Rien n’est commandé, rien n’est engagé.

L’architecture invisible

Ce que l’organisation ne voit pas, elle ne peut pas véritablement l’améliorer.

La surcharge cognitive, l’attention fragmentée et une récupération insuffisante apparaissent rarement dans les tableaux de bord. Pourtant, elles influencent chaque décision, chaque interaction et chaque talent que l’organisation souhaite retenir.

Notre architecture d’outils et de solutions

Mesurer. Entraîner. Ancrer. Pérenniser.

Quatre mouvements conçus pour fonctionner ensemble, du premier signal jusqu’au progrès durable.

01
Coreod Insight
Mesurer

Cartographier la charge mentale, les équilibres et les dynamiques collectives, jusqu’au regard croisé de Coreod Mirror 360°, par une évaluation rigoureuse, ancrée dans la psychologie du travail et des organisations.

Ouvrir Coreod Insight ↗
02
MindSet
Entraîner

Renforcer la régulation du stress, le sommeil, l’attention et la récupération cognitive grâce à l’expérience neuro-immersive de Coreod.

03
Coreod Academy
Ancrer

Transformer les résultats en compréhension partagée, puis en gestes tenus, grâce à des restitutions, des ateliers et du coaching de groupe.

04
Continuum
Pérenniser

Remesurer avec les outils Continuum, aux intervalles choisis, avec les mêmes instruments qu’au premier jour. Un progrès qui se compare, pas un progrès qui se raconte.

Le standard Coreod

Assez rigoureux pour inspirer confiance. Assez humain pour être adopté.

Fondée et dirigée par une docteure en psychologie et neuroscientifique, dont la carrière couvre la recherche cognitive, la science du stress et un héritage en neuroscience spatiale.

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Fondement scientifique
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Progression mesurable
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Confidentialité intégrée
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Supervision humaine
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Déploiement sur mesure
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Promesses sobres
Un système, pas une succession d’initiatives

Votre organisation n’a pas besoin d’une initiative isolée de plus.

Elle a besoin d’une architecture cohérente de la performance humaine.

MindSet, c’est le NeurAixplorer™ adapté à l’entreprise

Le même savoir-faire, pensé pour vos équipes.

NeurAixplorer™ est l’expérience neuro-immersive de Coreod, née d’environnements où l’esprit n’a pas le droit de flancher. Le monde de l’entreprise a ses propres exigences : des formats courts, une confidentialité absolue, un déploiement à l’échelle, une mesure des effets. Nous avons adapté NeurAixplorer™ à ces contraintes. Cette version dédiée aux organisations porte un nom : MindSet. Même science, même orchestration multimodale protégée par un brevet déposé, un cadre repensé pour les dirigeants et les équipes. Quand vous commandez MindSet, vous commandez NeurAixplorer™ dans sa version entreprise.

Une innovation protégée par un brevet déposé.

MindSet
NeurAixplorer™, pour les organisations
Coreod Academy, le programme exécutif

À ce niveau, plus personne ne vous dit ce qu’il voit.

Un dirigeant reçoit des rapports, des tableaux de bord et des chiffres. Ce qu’il ne reçoit presque jamais, c’est une lecture honnête de sa propre manière de tenir une réunion difficile, de trancher sous pression, ou d’apparaître aux yeux de ceux qui décident de le suivre. Executive Elite Mind™ est un programme de coaching, et ce qui le distingue tient en une chose : il ne part pas d’une idée générale du leadership, il part d’une mesure. Deux dirigeants ne traversent pas la pression de la même manière, et un accompagnement qui l’ignore reste général.

La mesure, à la bonne profondeur

Coreod Insight lit à trois profondeurs, de la plus simple à la plus complète. Lead s’adresse à tout directeur en poste, en auto-évaluation. Executive s’adresse aux comités de direction et ajoute une lecture de personnalité. Au-dessus, Coreod Mirror 360° ajoute ce qu’aucune auto-évaluation ne peut donner : le regard de sept à douze perspectives choisies par le dirigeant lui-même, son manager, ses pairs, ses équipes proches, parfois des partenaires externes.

L’entraînement

Des séances MindSet, c’est-à-dire le NeurAixplorer™ de Coreod dans sa version entreprise, sur des formats courts, pour travailler la régulation du stress, le sommeil, l’attention et la récupération cognitive. La régulation ne se comprend pas seulement, elle s’entraîne.

Le coaching

C’est là que tout se rejoint. Une restitution accompagnée de quatre-vingt-dix minutes avec un praticien Coreod, jamais un rapport déposé dans une boîte mail, puis un accompagnement individuel construit sur ce que la mesure a fait apparaître. La remesure est prévue à huit semaines, trois mois et six mois, douze pour les déploiements les plus larges, et elle réinterroge aussi celles et ceux qui entourent le dirigeant.

Le rapport appartient à la personne évaluée.

L’organisation qui finance le programme n’en reçoit aucun contenu. Ce n’est pas une clause, c’est une règle d’architecture : le dispositif ne peut pas être utilisé comme outil d’évaluation.

Dirigeants, membres de comités exécutifs, dirigeants en prise de fonction sur un nouveau périmètre.

Le programme exécutif de Coreod Academy.
Coreod Academy, l’expertise humaine

Ce qui se vit en séance doit tenir dans le travail réel.

Coreod Insight mesure, MindSet entraîne, Coreod Academy ancre. Continuum les pérennise. L’ancrage est le moment où des résultats deviennent une compréhension partagée, puis des gestes tenus dans le travail de tous les jours. Nos praticiens conduisent les restitutions, animent les ateliers et accompagnent les équipes sur six terrains : le stress, la communication, les conflits, les émotions, la performance collective et la conduite du changement.

Nos praticiens sont des femmes et des hommes. Le coaching Coreod se conduit en présence, avec quelqu’un en face, jamais avec un programme. C’est ce qui rend possible ce qu’aucun outil ne remplacera : nommer ce qui coince, devant une personne, sans crainte d’être jugé. Nous exerçons ce métier depuis plus de vingt ans, dans l’accompagnement des personnes et des équipes comme dans la prévention des risques psychosociaux.

Ce qui se dit en séance reste en séance. Le rapport individuel appartient à la personne évaluée, l’organisation ne reçoit qu’une lecture collective.

Séminaires en destination, conférences et accompagnements sur mesure : sur demande, avec l’équipe Coreod.

Conçu pour les environnements exigeants

Une architecture. Adaptée à votre monde.

La clarté sous pression

Pour les dirigeants, les comités exécutifs et les équipes exposées à une charge cognitive et émotionnelle durable.

Évaluation Insight · Entraînement MindSet · Restitution exécutive · Suivi Continuum
Conçu pour s’adapter

Du pilote ciblé au déploiement international.

01
Pilote ciblé

Une population définie, un objectif clair et une durée mesurée. La bonne manière de démontrer la pertinence avant d’élargir.

02
Programme sur mesure

Insight, accompagnement humain et MindSet réunis autour de la réalité, de la culture et des ambitions de l’organisation.

03
Partenariat longitudinal

Déploiement multisite, suivi Continuum et ajustements réguliers, pour rendre les progrès observables.

Une organisation ne change pas parce qu’elle a compris.
Elle change parce que quelqu’un a décidé de commencer.

The Sky is Not the Limit

Non clinique. Nos programmes relèvent de l’accompagnement professionnel. Ils ne posent aucun diagnostic, ne délivrent aucun traitement, et ne se substituent jamais à un parcours de soin.

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Parlons-en

Téléchargez Noaisis sur l’App Store, demandez une démonstration MindSet, ou contactez-nous pour un partenariat ou une demande presse. Dites-nous ce dont vous avez besoin, la bonne personne chez Coreod vous répondra.

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